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撰文|蜜姐&编辑|楚琦
3月的最后一周，蜜姐家的小区终于快解封了。楼下再次看到外卖小哥的身影，异常的熟悉和亲切。
商场里人也多了，餐厅渐渐开门，虽然还需要测体温扫码戴口罩，一桌也只能坐一个人，一家人分开好几桌吃饭。但相比半个月前大门紧闭已经好了不少。
其实对企业来说问题还在后头。比如最近闹得沸沸扬扬的：比亚迪工人维权事件。
据报道，近日有部分比亚迪员工在深圳工厂大门口拉起了“我们要生活，我们要吃饭”，“19部新能源客车厂，疫情期间假复工，职能部门视而不见”的白色横幅。还有15位试车员身着比亚迪工服，在深圳“六角大楼”前举牌维权，“试车员要生活，我们要诉求”。
还有业内人士透露，“现在比亚迪各个厂区员工都在找人事，2月份工资管理人员人均2000多，工人更是只有200多，不到300元。”
此后比亚迪方面公开回应：员工维权事件属实。薪水降低因为受近期情况影响，公司对部分人员加班及排班进行了调整，部分人员岗位有调整，这些都对员工的收入产生了一定影响。
影响究竟有多大？蜜友们从比亚迪2月的销量数据里或许能看到一二。
上图比亚迪官方公布的2020年2月销量快报显示，2月份比亚迪的各类汽车销量大都呈断崖式下跌。
如新能源汽车，2020年2月销量为2803辆，2019年同期这一数字是14429辆，为今年的5倍多。本年累计销售新能源汽车9936辆，去年同期这一数字为43097，为今年的4倍多。
合计下来，今年累计的各类汽车销量还不到去年同期的1半，降幅达到56.65%。1月份的情况也差不多。
毫无疑问，和整个汽车行业一样，比亚迪在“黑天鹅”期间的日子不太好过。横向来看，各种办法“降薪”似乎是汽车目前应对危机的普遍手段。
公开报道显示，上汽集团旗下的上汽大通、上汽乘用车、上汽通用、上汽大众等多家子公司均有降薪方案流出；
江铃控股方面也被曝降薪，公司执行副总裁以上职位收入下调40%，其余员工收入下调30%；并且取消未至公司上班员工交通、车长、工种、营销区域等津贴。
北汽集团虽未直接降薪，但是执行了较以往严格的考核方案，3月份如果未完成批发任务，分管领导、事业部一线及后台、销售部员工就要面临20%-70%的月度整体性工资扣除，部分员工甚至会被直接免职。
威马汽车表示，员工“十三薪”和“员工购车补贴”等福利，将延后至6月以后发放。
之于比亚迪来说，“黑天鹅”带来的危机，恐怕不仅仅是降薪导致的员工维权那么简单。
实际上，比亚迪的销售情况下滑并非首次了。因为2019年报推迟发布，从官网已经公布的2019前3季度情况来看，无论是销量数据还是财务数据，似乎都不太好看。
销售方面，数据显示，自2019年6月底新能源汽车补贴退坡开始，比亚迪新能源汽车销量从7月至11月，连续下降了5个月，且下滑的幅度逐月扩大。
同比方面，是11月份，比亚迪共销售1.12万辆新能源汽车，同比下滑62.8%，12月份，同比降幅达到72%。
财务方面，据比亚迪预计，2019年度净利润在15.84亿元到17.74亿元之间，同比下滑36%到43%。
比亚迪的债务压力也是比较大的，截至2019年三季末的资产负债率达68.48%，都快赶上某些房企了。
从3季末来看，2019年比亚迪的现金流情况似乎也不如2018年了。经营活动和投资活动产生的现金流量净额均出现较大幅度的下滑，好在筹资活动还搞到了点钱。比如发债、借款……
但归根结底，自身造血能力才是关键。借的钱多，盈利能力上不来，充其量也只能解点近渴。
有意思的是，在比亚迪股吧里，蜜姐看到有股民发帖说，比亚迪发布三重利好助其涨停：
1.准备向美国出口7000万只口罩；
2.刀片电池新闻发布会时间正式确定为3月29日；
3.比亚迪与丰田合资公司正式注册成立，落户深圳。
然后下面网民跟帖：如果一家新能源汽车公司发布出口口罩的事件是利好，就是个笑话。就像波音公司发布炒牛肉一样！刀片电池又割一批韭菜，机构又出货了。听起来居然还很有道理……
其实关于刀片电池的争议去年蜜姐就注意到。有人认为是“智商税”，也有大力吹捧的。
蜜姐对电池研究不深，看了诸多分析研究讨论后，比较认可的说法是：一个结构优化。基础材料没变，技术有所革新。说白了就是进步是有，但噱头的成分更大，很期待过几天的发布会的真相。
这次“黑天鹅”冲击最大的就是服务行业、大宗商品消费类。据蜜姐不完全观察，2个月里，小区楼下的餐厅撤店了至少3家，可见有多少商铺没能扛过这次“寒冬”。
其次是汽车业，此前统计局发布了1-2月份我国规模以上工业增加值，其中同比下降最厉害的就是汽车制造业，降幅达到31.8%。
2020年，但愿我们都能守得云开见月明。
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今日词汇：熔断机制
熔断机制（Circuit Breaker）：也叫自动停盘机制，是指当股指波幅达到规定的熔断点时，交易所为控制风险采取的暂停交易措施。
具体来说是对某一合约在达到涨跌停板之前，设置一个熔断价格，使合约买卖报价在一段时间内只能在这一价格范围内交易的机制。
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